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《党和国家机构改革方案》提到，设立中央金融委员会办公室，作为中央金融委员会的办事机构。这是中央金融办首次派人出席央行下半年工作会议。

紫皇冠hps和api怎么选最近，《东说念主民论坛》杂志报说念：尽管各级政府三令五申条件精文简会，但在一些地区却演化出了“文山会海”的新变种——“加码式减负”。2019年中办印发《对于惩办样貌目标隆起问题为下层减负的见告》，强调为下层减负，可几年畴昔了，下层的“文山会海”表象仍未根人道惩办，以至出现了新问题和新变种。

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有的会议见告上说是开短会，却沦为开“签到会”——参会者签名后就散会，责任根底无法落实；有的部门在查验责任时越来越强调“思绪经管”，会议纪要、会议相片等成为查验重心，下层常为支吾查验而开“留痕会”；有的所在减少了“红头”文献，却用附录等“白头”样貌增多内容；有些单元减少了纸质文献印发数目，却增多了数字平台的发文渠说念……这些新问题和新变种将减负流于样貌，让下层越减越累、越减越忙，与党中央筹办整治样貌目标为下层减负的条件以火去蛾中。

“上头千条线，底下一根针。”下层任务多、职守重，求实高效的会议是开展责任的难题本事。一些下层干部常说，下层并不是怕开会、怕发文，而是怕开走过场的会，怕发不切执行、内容空泛的文。尽管党中央条件严格抑制层层发文、层层开会，但仍有些所在“换个马甲”黝黑加码。“文山会海”反弹回潮，破裂性不减，还更具有遮掩性、反复性，值得高度警惕。

“加码式减负”执行上是样貌目标、官僚目标的体现。这种走偏的减负，不仅亏负了下层宇宙的期待，影响了下层干部办事创业的精气神，欧博正网注册还会生长“开会等于心疼、发文等于落实”的不良民风。

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“文山会海”问题为怎样此坚决？名义上看是因为一些干部材干有限，不擅长在执行责任中捏落实，但根底原因却是干部的治绩不雅异化——不担责、怕追责、向下推责。比如，连年来缜密化窥察、强化问责让一些干部惦念上司精神传够不上位被追指责责，惦念多作念多错，于是“文山会海”新变种便成为推卸职守的一大“利器”。这也让一些干部在责任气派上从主动尽职滚动为念念办法避责，客不雅上助推了懒政怠政之风昂首。

对“文山会海”新变种说不，必须从泉源上治理。要通过确立健全干部问责机制，深切整治样貌目标、官僚目标，禁锢动辄开会发文的惯性。轨制上也要范例，明确拘谨不同类别会议的规格和条件，确保“会而必议，议而必决，决而必行，行而必果”。要确立科学的干部窥察筹备体系，弗成过度依赖“思绪经管”，而是多倾听宇宙的心声，多看责任执行奏效。还要见识“短实新”文风，鄙人发的计策性文献的字数和页数上加以抑制，附录也应当纳入经管规模。

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上世纪五十年代，相声《开会迷》就曾讪笑过开会频次过多过滥的表象。时于当天，“文山会海”已经变相出没，可见样貌目标积弊之深。为此，要幸免老问题复燃、新问题萌生、小问题坐大，就必须金石可镂与多形样貌目标、官僚目标作念战役，期间保持对“文山会海”新变种的警惕，确立健全下层减负长效机制，属目“加码式减负”鄙人层盛行。

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